Cooperativa Margherita – con sede a Sandrigo (VI) – da oltre 37 anni impegnata nella progettazione e gestione di servizi per il benessere della persona e della comunità, è alla ricerca di: 1 Psicologa/Psicologo del lavoro – Supporto HR & Operatore Mercato del Lavoro.

Descrizione del ruolo

Ricerchiamo 1 Psicologa/Psicologo del Lavoro per una posizione articolata su due aree di intervento complementari. La risorsa dedicherà 20 ore settimanali al supporto delle attività HR aziendali e 10 ore al ruolo di Operatore Mercato del Lavoro (OML), contribuendo sia allo sviluppo organizzativo interno che ai servizi di orientamento e inserimento lavorativo rivolti all’esterno.

AREA 1: SUPPORTO AL RESPONSABILE HR (20 ore/settimana)

Responsabilità principali

• Gestire l’archiviazione e l’organizzazione della documentazione HR
• Supportare i processi di selezione e recruiting
• Partecipare ad attività di analisi organizzativa e valutazione del clima aziendale
• Collaborare alla definizione di sistemi di bilancio e sviluppo delle competenze
• Contribuire ai progetti di benessere organizzativo e welfare aziendale
• Supportare nella preparazione di report, presentazioni e documentazione amministrativa
• Coordinare gli aspetti logistici e organizzativi delle attività HR

AREA 2: OPERATORE MERCATO DEL LAVORO – OML (10 ore/settimana)

Responsabilità principali

• Erogare servizi di orientamento professionale a singoli e gruppi
• Effettuare analisi dei fabbisogni formativi e professionali degli utenti
• Supportare la ricerca attiva del lavoro (stesura CV, preparazione colloqui, job search)
• Realizzare attività di bilancio di competenze
• Gestire percorsi di accompagnamento al lavoro e placement
• Collaborare con aziende del territorio per intermediazione domanda-offerta
• Monitorare e valutare gli esiti degli interventi erogati
• Partecipare a progetti finanziati (FSE, Garanzia Giovani, politiche attive)

Requisiti richiesti

Titolo di studio

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (LM-51)
• Iscrizione Albo degli Psicologi – Sezione A
• Formazione specifica in orientamento professionale (preferenziale)
• Master o specializzazioni in HR Management, Sviluppo Organizzativo (preferenziale)

Esperienza

• Valutiamo con interesse anche candidature di psicologi neo-laureati motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale nel campo delle risorse umane e dei servizi per il lavoro, con possibilità di affiancamento e formazione on the job.
• Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR e/o servizi per il lavoro (preferenziale)
• Esperienza pregressa in attività di selezione e orientamento (preferenziale)
• Esperienza in progetti di politiche attive del lavoro (preferenziale)

Competenze professionali

• Conoscenza approfondita di tecniche e strumenti di selezione del personale
• Competenze in analisi organizzativa e diagnosi del clima aziendale
• Conoscenza della normativa del lavoro
• Competenze di base in Excel e strumenti di analisi dati
• Conoscenza delle dinamiche di gestione delle risorse umane

Qualifica di Operatore Mercato del Lavoro (o disponibilità ad acquisirla) – requisito preferenziale

• Conoscenza approfondita di tecniche di orientamento professionale e career counseling
• Competenze nell’utilizzo di strumenti di bilancio di competenze
• Conoscenza del mercato del lavoro locale e delle dinamiche occupazionali
• Familiarità con piattaforme digitali per il lavoro (LinkedIn, portali job, ANPAL)
• Conoscenza della normativa su politiche attive del lavoro e servizi per l’impiego
• Capacità di progettazione e gestione di percorsi formativi e di orientamento
• Competenze informatiche base

Competenze personali

• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione interpersonale
• Riservatezza e gestione etica delle informazioni sensibili
• Capacità di documentazione e reportistica
• Capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali
• Flessibilità e adattabilità a contesti organizzativi complessi
• Problem solving e pensiero critico
• Gestione dello stress e delle priorità
• Orientamento al risultato e proattività
• Comunicazione efficace e capacità di mediazione
• Autonomia organizzativa nella gestione del carico di lavoro

Tipologia di contratto

• Inquadramento livello D2 secondo il CCNL delle Cooperative Sociali
• Contratto part-time 30 ore settimanali determinato per 1 anno, scopo indeterminato
• Orario di lavoro da lunedì a venerdì, concordabile con i responsabili in base alle esigenze di servizio e personali (balance life-work)

Si garantiscono:

• periodo di affiancamento
• inserimento in una équipe educativa multidisciplinare e qualificata
• percorsi formativi continui e supervisione professionale
• opportunità di crescita professionale in una realtà consolidata e in espansione
• ambiente di lavoro stimolante, orientato all’innovazione e alla qualità dei servizi

Modalità di candidatura

Gli interessati sono pregati di inviare CV dettagliato e lettera di presentazione a selezione@cooperativamargherita.org, indicando nell’oggetto “Candidatura Psicologo del Lavoro”.

Non saranno prese in considerazione le candidature prive dei requisiti richiesti.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L.125/91). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03 e del GDPR UE 2016/679.